• Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга»  и выражается в том, что специалисты СПб ГАУ «ЦЗН» населения предлагают кандидатов для замещения вакантных рабочих мест из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

    Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

    Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению государственного учреждения службы занятости населения либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества государственного учреждения службы занятости населения.

    Подробнее о вакансиях и соискателях см. здесь.

    Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет по труду и занятости населения в виде плановых и внеплановых выездных и документарных проверок деятельности СПб ГАУ «ЦЗН».

    Полное наименование:

    Содействие работодателям в подборе необходимых работников СПб ГАУ «ЦЗН»;

  • после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей);
  • в связи с отказом работодателя от посредничества СПб ГАУ «ЦЗН».
  • Результат предоставления государственной услуги учитывается в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая автоматизированная информационная система» (далее — ЕАИС).
  • Срок предоставления услуги

    1. При первом личном обращении заявителя в СПб ГАУ «ЦЗН» — не более 20 минут.
    2. При последующих личных обращениях заявителя в СПб ГАУ «ЦЗН» — не более 15 минут.
    3. При обращении в СПб ГАУ «ЦЗН» посредством факсимильной связи, почты, в том числе электронной — в течение 5 рабочих дней.

    Стоимость

    Бесплатно.

    Заявители

    I. Получатели государственной услуги:

    Работодатели, испытывающие потребность в работниках для осуществления деятельности на территории Санкт-Петербурга и обратившиеся за получением государственной услуги:

    1. Юридические лица.
    2. Индивидуальные предприниматели.
    3. Физические лица.

    II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

    1. Получатели государственной услуги, указанные в п. I.
    2. Представитель заявителя, уполномоченный в установленном порядке на совершение соответствующих действий.

    Порядок действий

    Порядок действий заявителя

    1. Обращается в СПб ГАУ «ЦЗН».
    2. Подает заявление по форме и необходимые документы.
    3. В случае подаче документов по почте, электронной почте — получает информацию о возможности обращения в СПб ГАУ «ЦЗН» и уведомление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников по форме.
    4. Получает информацию о:
      • положениях Закона Российской Федерации от 19.04.91 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации», определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения;
      • положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
      • положениях миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников к осуществлению трудовой деятельности в Российской Федерации.
    5. Согласовывает способы размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей):
      • на федеральном уровне;
      • на территориальном уровне (Санкт‑Петербург).
    6. Согласовывает размещение сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей):
      • в средствах массовой информации;
      • на Интернет‑ресурсах (при этом уточняет у заявителя его согласие на отображение его контактной информации).
    7. Согласовывает способы предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными государственным учреждением службы занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу.
    8. Получает выписку, в которой содержится перечень граждан, выразивших согласие на участие в собеседовании по форме.
    9. Предоставляет в СПб ГАУ «ЦЗН» информацию о результатах собеседования с гражданином, оформления выданного гражданину направления на трудоустройство.
    10. В случае отказа всех кандидатов пройти собеседование с работодателем — получает соответстующее уведомление.
    11. Получает предложение принять участие в следующих мероприятиях активной политики занятости населения:
      • ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
      • оплачиваемых общественных работах;
      • временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
      • временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
      • временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
    12. При согласии заявителя принять участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест — получает информацию о дате, времени и месте проведения указанного мероприятия.

    Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги не предусмотрены.

26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6