• По состоянию на 14 февраля 2020 года 11 566 работников выбрали электронную трудовую книжку.

    Управление ПФР в Центральном районе Санкт-Петербурга сообщает, что именно столько человек перешли на новый формат трудовой книжки в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

    Для тех, кто еще не принял решение, напоминаем о преимуществах электронной трудовой книжки:

    · Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;

    · Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;

    · Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

    · Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;

    · Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;

    · Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов;

    · Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

    Как уже сообщалось ранее, с 1 января 2020 года в Российской Федерации начался переход на электронные трудовые книжки. До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям необходимо под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию. Более подробная информация на официальном сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/etk

30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3