• УМВД России по Центральному району Санкт-Петербурга напоминает гражданам о том, что с 1 июля электронный больничный обрел такой же юридический статус, как и бумажный листок нетрудоспособности.

    Электронный листок нетрудоспособности — это тот же больничный, только в виде электронного документа. Выдавать его смогут медицинские учреждения, которые подключатся к системе информационного взаимодействия.

    Для работы с электронными больничными организациям и застрахованным гражданам предоставляются личные кабинеты на сайте Фонда социального страхования. В системе ФСС можно увидеть три кабинета: кабинет застрахованного, кабинет страхователя и кабинет медико-социальной экспертизы, к каждому из которых прикреплены инструкции пользователя с разъяснениями.

    Порядок работы с электронными больничными:

    1. Работник предоставляет письменное согласие на оформление электронного листка нетрудоспособности, в котором указывает СНИЛС.

    2. Медицинское учреждение:

    - открывает и закрывает после выздоровления работника электронный больничный;

    - передает его в базу ФСС;

    - сообщает пациенту электронный номер больничного.

    3. Работник в первый рабочий день после болезни сообщает бухгалтеру номер больничного.

    4. Бухгалтер:

    - получает информацию об электронном листке нетрудоспособности через личный кабинет на сайте ФСС по номеру больничного и СНИЛС работника;

    - рассчитывает пособие;

    - выплачивает пособие работнику

    Какой больничный брать в медучреждении — бумажный или электронный, решает работник. Вместе с тем, врач не сможет выдать электронный больничный, пока работодатель также не подключится к системе информационного взаимодействия.

    Преимущества нового больничного:

    - все участники процесса могут отслеживать статус больничных в автоматизированной системе: работодатели, ФСС и медицинские учреждения будут иметь к ней доступ;

    - электронные листки нетрудоспособности невозможно подделать, потерять;

    - риск быть оштрафованными за принятие к выплате листков, не соответствующих требованиям ФСС, для работодателей сводится к нулю;

    - работодателю не нужно хранить бланки строгой отчетности, ресурсы ФСС обеспечивают хранение документов.

27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31